15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò琪琪格蒙语什么意思)日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工(gōng)作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石(s琪琪格蒙语什么意思hí)匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ琪琪格蒙语什么意思)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期(qī)间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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