人(rén)才(cái)招聘素(sù)有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选择在这一时(shí)间(jiān)跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过(guò)一(yī)半的(de)离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机)业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方(fāng)面(miàn)，以广东和艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机浙江(jiāng)地(dì)区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还(hái)有上(shàng)海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责(zé)人均是(shì)因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负(fù)责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因则(zé)有些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技(jì)术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财(cái)务(wù)负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及参股公司的董事(shì)或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的上市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的离职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负责人的(de)离(lí)职可能(néng)涉及(jí)多方面(miàn)的(de)因(yīn)素(sù)，寻求更(gèng)好(hǎo)的(de)职(zhí)业(yè)发(fā)展机(jī)会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离(lí)职一般(bān)可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等(děng)。不(bù)过(guò)，财务负责(zé)人往往直(zhí)接接触公(gōng)司的财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职人(rén)数相(xiāng)较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经(jīng)济形势(shì)改善，他(tā)们所(suǒ)面临(lín)的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若(ruò)他们发(fā)现公司(sī)的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存(cún)在风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而(ér)选择在第四(sì)季(jì)度提前(qián)离职(zhí)也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在(zài)职期(qī)间(jiān)的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会(huì)影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者应(yīng)当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机