小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看(kàn)到三件套是哪三件眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没(méi)有安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前(qián)学(xué)习的知(zhī)识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多(duō三件套是哪三件)的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心(xīn)。

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