15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安排错一个题就往阴里装一支笔(pái)周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时错一个题就往阴里装一支笔间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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