人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会(huì)选择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期(qī)信息技术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多(duō)。占比最(zuì)高(gāo)的(de)是信(xìn)息技(jì)术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外(wài)，公司(sī)数(shù)量较多(duō)的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后(hòu)的(de)北京、河北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职(zhí)原因，因个(gè)人原因离职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财(cái)务(wù)负责(zé)人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到(dào)财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务(wù)总监离职是因(yīn)为个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据(jù)公(gōng)告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事长同(tóng)时兼任首席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人(rén)暨高级管理(lǐ)人(rén)员。3月(yuè)29日发布的下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此前(qián)还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而(ér)此(cǐ)番大多(duō)一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务(wù)总(zǒng)监(jiān)的同时(shí)也(yě)辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的(de)上市公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年(nián)1-4月(yuè)财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职数或(huò)明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及(jí)多(duō)方面的(de)因素(sù)，寻求更好下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖的职业(yè)发(fā)展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人(rén)离职一(yī)般(bān)可能(néng)是(shì)自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展等(děng)因素，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避(bì)、行业(yè)前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生(shēng)问题(tí)时，财务负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司财(cái)务负责人(rén)的离职需要(yào)综(zōng)合分析(xī)原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)唯一原因，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等到次(cì)年财(cái)报季而选择在第四季度(dù)提前(qián)离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题，财务负(fù)责(zé)人(rén)仍(réng)需要(yào)对其(qí)在(zài)职期间的(de)财务问题(tí)负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投(tóu)资者应当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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