金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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