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  选聘(pìn),读音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意思是挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广设制造厂(chǎng),选(xuǎn)聘专(zhuān)门名师(shī)为之教习(xí)。

  ”聘(pìn)是一个(gè)汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲的意思,如聘(pìn)礼。

  造句(jù):1、我们选聘(pìn)人(rén)员担任重要职务时要考虑三个条(tiáo)件(jiàn):受教育程度,经验和业绩。

  2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

  3、建(jiàn)立和完善选聘机制,是(shì)提(tí)高教师(shī)队伍素质的关(guān)键。

  4、公司正在根据需要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是什么?

  选聘(pìn)和公开招聘的区别是:

  1、方(fāng)式(shì)不同(tóng):选聘是在招聘岗位纯棉和内裤莫代尔的哪个好,纯棉和内裤莫代尔有什么不同时,招聘(pìn)单位要给(gěi)予被招聘人员一(yī)定的编制,公开(kāi)招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的方式选拔人(rén)才,是事业单位引入的公平(píng)竞争(zhēng)机(jī)制,把住了(le)人员进口(kǒu)关,提高了新(xīn)进人员(yuán)的整(zhěng)体素质。

  2、人纯棉和内裤莫代尔的哪个好,纯棉和内裤莫代尔有什么不同事(shì)关系不同(tóng):公(gōng)开招聘是正旦厅规的(de)人(rén)事关系,而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关系。

  3、录用流(liú)程不同:公开招聘必须(xū)要经过国(guó)考(kǎo)、省(shěng)考或(huò)事(shì)业单位考试等考试皮李(lǐ),选(xuǎn)聘进入(rù)编(biān)制不(bù)用参加笔试,直(zhí)接面试通过就可以被录用。

  所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外(wài)的人员公开宣布招(zhāo)聘计划(huà),提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的(de)机会(huì),择优录用合格的人员担任(rèn)企业内部岗位(wèi)的过程。

  以(yǐ)教师(shī)公招为例,公(gōng)招是政(zhèng)府、人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障局、教育(yù)局(jú)统一组织的面向社会公开招(zhāo)聘(pìn)教师的(de)考试(shì),公招分为(wèi)笔试和面试,笔(bǐ)试内容以各地教(jiào)育局公告为准(zhǔn),基本考(kǎo)教育学心理学,和报考学(xué)科的专业知识。

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