小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时(shí)候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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