小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团风味发酵乳是不是酸奶队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是风味发酵乳是不是酸奶谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不(bù)够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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