小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成其他(tā)人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听老板的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

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3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱)能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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