如今的(de)国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代长期不(bù)变一元(yuán)一(yī二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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