金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降(瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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