15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(z46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗hōu)六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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