15个工作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是(shì)三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　tan1等于多少，tan1等于多少兀　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得tan1等于多少，tan1等于多少兀(dé)超(chāo)过三小时(shí)，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小tan1等于多少，tan1等于多少兀时归自己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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