人才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的(de)离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业(yè)分(fēn)布来(lái)看，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多(duō)。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙(zhè)江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务(wù)负(fù)责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并未进一步(bù)公布(bù)。具体来(lái)看，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休或临近退(tuì)休(xiū)；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财(cái)务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财(cái)务负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)董事(shì)长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的(de)董事或董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在(zài)辞去财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市(de)离职可(kě)能涉(shè)及多方(fāng)面的(de)因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们(men)离职(zhí)的(de)几大(dà)主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务(wù)负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务(wù)负责人(rén)往往(wǎng)直接(jiē)接触(chù)公司的(de)财务(wù)及现金状况，当公(gōng)司(sī)的财务发生问题时，财务负(梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认(rèn)为，今(jīn)年上市公司财务负责人离(lí)职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负(fù)责人离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而选择在(zài)第四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状况真的(de)出(chū)现了问题，财务(wù)负责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财务(wù)问题(tí)负(fù)责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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