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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有(yǒu)限公(gōng)司(sī)和深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的(de)三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事低(dī)技能(néng)工(三万日元等于多少人民币多少gōng)作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年三万日元等于多少人民币多少老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或(huò)三万日元等于多少人民币多少间(jiān)接控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第(dì)三方(fāng)公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公(gōng)司无关(guān)，甚至工(gōng)资(zī)都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国(guó)家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本(běn)等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举(jǔ)握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会(huì)觉得(dé)自(zì)己是高高(gāo)在上的(de)，在华为(wèi)办公的话(huà)会被当(dāng)作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大的(de)事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗(huā)外包去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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