金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？(èr)，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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