唐岩回(huí)归半(bàn)年(nián)之后，陌陌正(zhèng)在筹划它的(de)第(dì)5次出海。

　　时代财(cái)经从多位陌陌(mò)内部员工处获悉，近两个月内，陌陌已经迅速启动了三(sān)四个不同的(de)出海项(xiàng)目，瞄准中东、北非等地市(shì)场，目(mù)前均已走到立(lì)项阶段(duàn)。这些项(xiàng)目的领(lǐng)头(tóu)人(rén)均被视为唐(táng)岩心腹，甚至还(hái)包括唐岩的助理。在公(gōng)司(sī)内部，这被普遍认为(wèi)是唐岩押注出海决心(xīn)的体(tǐ)现。

　　从某种程(chéng)度上(shàng)来(lái)说，在(zài)国内社交格局基本已定、监(jiān)管不断加强的当下，奋力(lì)出海几乎(hū)是(shì)唐(táng)岩拯救(jiù)陌陌的最佳(jiā)选(xuǎn)择。

　　这家(jiā)成立于2011年的陌生人社交巨头，已经在舒适区里待了太久。成立至今，陌陌几乎从(cóng)未遭遇过战争，先发优势(shì)让它在(zài)成(chéng)立之(zhī)初迅速(sù)积累大量用户，稳坐陌生人社交(jiāo)赛道的头把(bǎ)交(jiāo)椅，随后(hòu)又及时转型秀场直播，依靠(kào)庞大(dà)的用(yòng)户体量成功抓住一只商业化的“现金(jīn)牛”。

　　直(zhí)至(zhì)今日，陌陌现(xiàn)金流依(yī)然(rán)稳定(dìng)、充足。在Non-GAAP（非(fēi)美国通用会计准(zhǔn)则）计量标(biāo)准(zhǔn)下，自2015年实(shí)现盈利以来，陌陌(mò)已(yǐ)经连续(xù)32个季度持续(xù)盈利。放眼望(wàng)去，没(méi)有哪个互联(lián)网公司(sī)能做到如此，更何况它(tā)账上还趴着133亿元现(xiàn)金和短期投资。

　　但(dàn)在平静(jìng)的水面之(zhī)下，陌陌(mò)危机四(sì)伏。在(zài)产品端，公司成立12年，主(zhǔ)力产(chǎn)品还是陌陌App，这款产品自(zì)2018年月活突破1亿以后几(jǐ)乎再(zài)无明显增究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷长，甚至开始出(chū)现下滑，2022年四季度，陌陌App月活跌至9460万(wàn)。抖音(yīn)、快手等电商(shāng)直播强势崛起之后，陌陌(mò)仰仗的秀(xiù)场直播开始显露疲态，公司营收已经连续三年下(xià)滑，且始终(zhōng)未能找到新的(de)增(zēng)长点。

　　毋(wú)庸置(zhì)疑(yí)，陌陌正(zhèng)在走向暮年。对此，公司管理层(céng)也毫不避讳。王(wáng)力(lì)两年前接任(rèn)陌陌CEO时就曾对《晚(wǎn)点》表示，他对陌陌没有什么特别的情感(gǎn)，整个公(gōng)司都非(fēi)常(cháng)平淡，就像一个人(rén)平静地接(jiē)受衰老，一天(tiān)比一天近。

　　2021年8月，为抵抗这种衰老，王力推动(dòng)陌陌改名(míng)挚文集团，将产品与公司加以区(qū)隔，希望借此逐渐摆脱对陌陌(mò)App单一产品的依赖(lài)，找到新(xīn)的(de)增长曲线。只可惜，这样(yàng)的刺激还不足以给陌陌带(dài)来实质性(xìng)改(gǎi)变。

　　一(yī)年(nián)之后(hòu)，王力(lì)因健(jiàn)康(kāng)原因(yīn)辞(cí)去(qù)公司CEO一职，由董事长(zhǎng)唐岩接任。创始人躬身入局，迷路的陌(mò)陌能找到正确的航向吗(ma)？

　　大规(guī)模裁员(yuán)，陌陌开(kāi)始变卷(juǎn)

　　“公司开始卷(juǎn)起来了。”这是唐岩(yán)回归后，陌陌员工的第一感受。

　　在很长一段时间内，陌陌在北京(jīng)互联网行(xíng)业都是中(zhōng)厂“小(xiǎo)而美”的代名词。工作时间稳定(dìng)，朝十晚(wǎn)七极少加班，在陌陌工作的(de)张超对时代财经(jīng)表示，“曾经(jīng)七点一过，领(lǐng)导就不(bù)可能在(zài)工位(wèi)上发现我了。”

　　待遇(yù)上，公司稳定的16薪(xīn)再叠加(jiā)上季(jì)度(dù)奖金，虽然(rán)比(bǐ)不过腾讯、阿(ā)里(lǐ)、字(zì)节等大厂，但在同量(liàng)级企业里(lǐ)依旧保持(chí)竞争力。每年年(nián)会，陌陌还会固定(dìng)给(gěi)每(měi)一位员工(gōng)发一台iPhone，即便在(zài)互联网大(dà)厂纷纷(fēn)高举(jǔ)降(jiàng)本增效大旗(qí)缩减(jiǎn)福利的(de)2022年，这(zhè)项传统也(yě)没有改变。

　　在(zài)公司顶峰的2018年，陌(mò)陌还曾(céng)带领全球(qiú)超1600名员工，从北京、上海、成都、新(xīn)德里、吉隆坡等多(duō)个(gè)城市出发，搭乘(chéng)82架次航班(bān)到日本东京(jīng)集中团建(jiàn)，一次性包下了当地(dì)近800间(jiān)酒店客房。这场盛(shèng)大(dà)的狂欢，吸引了不少(shǎo)艳羡的目光。

　　但从去年(nián)10月开始，陌陌(mò)员工“躺(tǎng)平(píng)”的日子结束了。回(huí)归的唐(táng)岩开(kāi)始出现(xiàn)在具体(tǐ)的(de)业务层会议上，直接听取来自一线的(de)汇报，并不时做出辛辣(là)点评，甚至(zhì)在会议上怒(nù)斥相关(guān)负责人。类似情况在此前王力(lì)任期内几(jǐ)乎从未发生(shēng)。

　　“王老板(bǎn)比较peace（温和），而且也不喜欢越级管理。”一名资深员工向时代财(cái)经表示。

　　压力自上而下传导(dǎo)，员工加班明(míng)显多了(le)起来。大量的需求随着会议袭(xí)来，张(zhāng)超(chāo)现在每天最早(zǎo)也要九点才能离开公司。

　　此(cǐ)外(wài)，陌陌还同步开启了大规模的(de)裁(cái)员(yuán)动作。去年10月(yuè)，与唐岩一同(tóng)回归的还有他(tā)的妻子张思川。她被任命为挚文集团的COO，并(bìng)究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷接手行政、采购等工作，在其带领(lǐng)下，陌陌加速降本增效。多名陌陌员(yuán)工(gōng)对时代财经(jīng)证实，2023年公司启(qǐ)动(dòng)裁(cái)员，范(fàn)围覆盖大部(bù)分部门，一(yī)些职能(néng)部门甚(shèn)至直(zhí)接被(bèi)砍(kǎn)、合(hé)并(bìng)。

　　极力寻求业务增长(zhǎng)点的唐(táng)岩(yán)，正在奋力(lì)推(tuī)动公司创新齿轮(lún)转动(dòng)。半年时(shí)间(jiān)内(nèi)，唐岩接手了陌陌创新(xīn)事业部，并在(zài)公司内部发起三次创业营活动，鼓(gǔ)励员工提出新(xīn)的(de)创意，试(shì)图从中孵化出新的(de)机会。

　　当公司不再是一滩死水，机会随之(zhī)而来(lái)。张(zhāng)超告诉时代财(cái)经，如(rú)果不是唐岩的回归，他极有可能因没有(yǒu)发(fā)展前景而离职。但唐岩回(huí)归后的一系列(liè)举措，打(dǎ)消了他(tā)的念头(tóu)。他(tā)希望再赌(dǔ)一把，看陌陌能不能(néng)继续向上。

　　“唐岩的(de)人格魅(mèi)力很强大(dà)，业务(wù)会上他都能一针见血地(dì)指出问(wèn)题(tí)核心(xīn)所在(zài)，对不同业务的理解(jiě)也都很(hěn)透彻。我肯定更愿意(yì)跟着唐(táng)岩一起(qǐ)干，起码(mǎ)大方向(xiàng)上(shàng)感(gǎn)觉不会出错。相比(bǐ)之下，入职这(zhè)么几年(nián)我基本没有接(jiē)触过王力。”张超如此(cǐ)表(biǎo)示。