出(chū)自郑观(guān)应(yīng)《后序》：“各(gè)省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如(rú)聘(pìn)礼。

　　造(zào)句：1、我(wǒ)们(men)选聘人(rén)员担任重(zh塑料是不是绝缘体òng)要(yào)职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条件：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人(rén)不得干预公司经理人员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立(lì)和完善(shàn)选聘机制，是提(tí)高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要(yào)选聘管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开(kāi)招聘的(de)区别是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选(xuǎn)聘是在招聘岗(gǎng)位时，招聘(pìn)单(dān)位要给予被招聘(pìn)人员一定的(de)编(biān)制，公开招聘是(shì)通(tōng)过公燃迟迟(chí)开(kāi)招聘的方式选拔人才(cái)，是(shì)事业(yè)单位引入的公平竞争机制，把(bǎ)住(zhù)了人(rén)员进(jìn)口(kǒu)关，提高了新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘是正旦(dàn)厅规的(de)人(rén)事关系，而选聘属于单位内部自主的人事(shì)关系(xì)。

　　3、录用流程(chéng)不同(tóng)：公(gōng)开招聘必须要经(jīng)过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考(kǎo)试皮李(lǐ)，选聘进入编制(zhì)不用参(cān)加笔试，直(zhí)接面试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘计划(huà)，提供一个公平竞争的机(j塑料是不是绝缘体ī)会，择(zé)优录用合格的(de)人员(yuán)担任(rèn)企业(yè)内(nèi)部(bù)岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例(lì)，公(gōng)招是政府、人力资(zī)源和社(shè)会保障局、教育局统一组织的(de)面向社会公开招聘教师(shī)的考试，公(gōng)招分为笔试和(hé)面试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学(xué)心理学，和报考(kǎo)学科(kē)的(de)专(zhuān)业(yè)知(zhī)识。

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