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顶的速度越来越快越叫的原因,顶的速度越来越快过程

顶的速度越来越快越叫的原因,顶的速度越来越快过程 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月14日消息 周末,小米集(jí)团(tuán)裁员的声音四(sì)起。

  有部分网友发文称:“武(wǔ)汉某米第二总部,正(zhèng)式(shì)宣(xuān)布裁掉(diào)90%的(de)35岁以(yǐ)上(shàng)员工(gōng)”,因为该消(xiāo)息疑(yí)似暗指小米裁员,且涉及目前(qián)35岁等互(hù)联网科技(jì)企业用工敏感点,这则消息随即引发网友讨论并(bìng)逐步发酵。

35岁以(yǐ)上员工(gōng)裁(cái)掉(diào)90%?小(xiǎo)米武汉第二总部裁员?刚刚(gāng)辟谣了

  而小米集团在(zài)北(běi)京和武汉设(shè)有集(jí)团总(zǒng)部,其中(zhōng)武(wǔ)汉总部于 2017年6月29日正(zhèng)式(shì)揭牌,同年(nián)11月18日(rì)正(zhèng)式入驻(zhù)光(guāng)谷金(jīn)融(róng)港。

  目(mù)前,小米武汉总部涵(hán)盖 AIoT、大数据、云服务、电商(shāng)、新(xīn)零(líng)售、办公软件、海外研发、游戏、金融投资等多个核心业(yè)务;同时,小米武汉总部的人工智(zhì)能团队也已(yǐ)独立(lì)承担了10 余项(xiàng)业务的研发工作,如搭(dā)建小爱(ài)开放平台、小爱数据平(píng)台和语音评测(cè)平台等。

  去年(nián)12月,小米武汉科技园项(xiàng)目一期主体结构全面封顶,预计(jì)于2023年10月正式建成。该科(kē)技园距(jù)离小米(mǐ)武汉总部直线距离仅4.2公里(lǐ)。

  对(duì)此,小米(mǐ)集团公关(guān)部总经理王化在社交媒(méi)体(tǐ)紧急(jí)辟谣,王化表示“昨晚(wǎn)在社交媒体平台上陆续出现有关我司武(wǔ)汉总部35岁以上员工只保(bǎo)留(liú)10%的信息(xī),经查皆为谣(yáo)言。现(xiàn)公司法务(wù)部门已(yǐ)对相关(guān)信息进(jìn)行取证,并(bìng)上报有关部(bù)门。互联网不是法外之(zhī)地(dì),切勿造谣传谣,相信(xìn)在(zài)清朗行动的(de)大背景下,网络造(zào)谣(yáo)者必定会受到法律的处罚(fá)。 ”

35岁以(yǐ)上员工(gōng)裁掉90%?小米武汉(hàn)第二总部裁员(yuán)?刚(gāng)刚(gāng)辟谣(yáo)了

   小米集团最近水逆不断(duàn)

  值得注意的是,小米集团最近水逆不断,先是3月份公布(bù)的(de)2022年(nián)全(quán)年业绩出现下(xià)滑(huá),在4月份(fèn)又(yòu)遭到印度扣押555亿(yì)卢比(约6.8亿美元)资金。

  3月24日晚间,小米集团发布(bù)2022年全年业(yè)绩(jì)公(gōng)告并召开业绩电话(huà)会。期(qī)内,集(jí)团收(shōu)入(rù)2800亿元,利(lì)润(rùn)从上年的193亿(yì)元(yuán)降至(zhì)25亿元,经调整净利润(rùn)约85亿(yì)元,同(tóng)比降幅超60%。

35岁以(yǐ)上员工裁掉(diào)90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  此外,财报显(xiǎn)示,截至(zhì)2022年12月31日(rì),小(xiǎo)米拥有32543名(míng)员工(gōng),其中29967名(míng)位于中国(guó)大(dà)陆。这一数字相(xiāng)比(bǐ)2022年三(sān)季(jì)度末出现了大幅减少。截至2022年9月30日,小米员(yuán)工总数为(wèi)35314名,其中32609名位于中国大陆。也(yě)就是说,在2022年四季度,小米员工总数减少了2798名,其中中国(guó)大陆员工减少了2642名。

  小米(mǐ)集团(tuán)收入下(xià)滑(huá)主要源于手机业务的萎缩(suō),2022年智能手(shǒu)机出货量1.51亿部,而上年是1.9亿部(bù),少卖(mài)了近4000万(wàn)部(bù)。2022年第四(sì)季度出货(huò)量3270万部,同比减少25.9%,智能手机分部收入(rù)367亿元,同(tóng)比减少27.3%。

35岁以上员(yuán)工裁(cái)掉90%?小米武汉第二(èr)总部(bù)裁员?刚刚辟谣了

  4月份,印度高院作出判决,法院称是(shì)小(xiǎo)米涉(shè)嫌违反FEMA(《外汇(huì)管理法》)规(guī)定,以支(zhī)付版(bǎn)税为由,向(xiàng)三家外(wài)国实体公司支付了(le)555亿卢比(bǐ)(约6.8亿美元(yuán)),但小(xiǎo)米印(yìn)度公司并(bìng)没有从(cóng)上述三家公司获得(dé)任(rèn)何服务。小米以(yǐ)特许使用(yòng)权费用的名义向外(wài)转移资金,涉(shè)嫌违反印度的外(wài)汇管理法,所以扣(kòu)押了(le)小米(mǐ)印度(dù)公司的账(zhàng)户资(zī)金(jīn)。

  小米集团手(shǒu)机销量的下滑是全(quán)球智能(néng)手(shǒu)机市场的(de)缩影,Canalys日(rì)前(qián)发布调查(chá)报告,全球智(zhì)能手(shǒu)机市场已经经历连续五(wǔ)个(gè)季度下滑,今年一季(jì)度同比(bǐ)下滑13%,跌至2.7亿部。

  具体到(dào)各个厂商,三星出货(huò)量达到 6030万部,位列第一。苹果公司以 5800 万部的出货量(liàng)位居第二。排名前五的厂商(shāng)中,只有(yǒu)苹果实现了同比增(zēng)长,取得了高达(dá) 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的(de)出货量捍卫了(le)第三名的位(wèi)置(zhì),但是与上年同期相比出(chū)货量(liàng)下滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分(fēn)别以2660 万和 2090 万部(bù)的出货量跻(jī)身前五,分别(bié)占据 10% 和 8% 的市场份额(é)。

   手机厂商(shāng)砍项目的声音(yīn)不绝于耳

  最近(jìn)手机厂商砍项目(mù)的声音(yīn)不绝于(yú)耳(ěr),就在前天,OPPO突(tū)然终(zhōng)止其自研芯片(piàn)公司哲库(ZEKU),引起芯片行业(yè)震动(dòng)。

  一份未(wèi)经OPPO官方证(zhèng)实的(de)内部信显(xiǎn)示,自(zì)2023年5月(yuè)12日起(qǐ),解(jiě)散哲库(kù)科技(上海)有限(xiàn)公司及其全资子(zi)公司、分公司,并(bìng)终(zhōng)止(zhǐ)所有劳(láo)动(dòng)合(hé)同。信中还指(zhǐ)出(chū),对于(yú)尚未入(rù)职报到的应届生(shēng),可选择(zé)加(jiā)入OPPO其(qí)他部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年(nián)以(yǐ)来,OPPO已在自(zì)研(yán)芯片上投入(rù)大量人力物力。2019年(nián)12月,OPPO创始人兼CEO陈明(míng)永曾表示(shì),“未来三年,OPPO将(jiāng)投入500亿研发预算,除了持续关注(zhù)5G、人(rén)工(gōng)智能、AR、大数据(jù)等(děng)前沿(yán)技术,还要构建(jiàn)底层硬件核心技术以(yǐ)及软件工程(chéng)和系统能力。”

  从目前哲库科技在招聘网站存留的(de)信息来看(kàn),5-10年工作经验(yàn)的工程师月(yuè)薪(xīn)在2万到9万不等。如果(guǒ)取一个中间的数值(zhí),假设每位5年以上工作(zuò)经验(yàn)的工程师年薪在50万左右。那么,去年哲(zhé)库仅(jǐn)支付员工薪(xīn)酬,就超过12亿。此外,还有媒体计算称,哲(zhé)库的年(nián)费用更(gèng)是达到了 30 亿人民币。

  一边是在全球经济、手机市(shì)场的不确(què)定(dìng)性下,消(xiāo)费电子等出货量的不断(duàn)下滑(huá);一边又(yòu)是需要(yào)巨大(dà)资金支持,最终OPPO选择了砍项(xiàng)目。

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