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丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗

丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向(xiàng)京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度(dù)设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷(léi)由京东零售集团(tuán)CEO升任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团总裁,负责京东各业务(wù)板(bǎn)块的日常运(yùn)营和协同发展。

  此(cǐ)次(cì)新上任(rèn)CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入京(jīng)东,任职财(cái)务副总裁(cái),2020年(nián)1月晋(jìn)升为(wèi)高级副总(zǒng)裁,并(bìng)自(zì)2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的(de)首席财务官,亦先后兼任集团财务(wù)和集(jí)团税务的(de)部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是(shì)普华永道中天会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业于北京(jīng)大学并获得理(lǐ)学(xué)与(yǔ)经济学双学士学位。

  过去半年多来(lái),京东内部架构调(diào)整动作频频。

<丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗p>  2022年11月,刘(liú)强(qiáng)东发布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随(suí丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗)后(hòu),京东零售事业群(qún)启动了一(yī)轮(lún)大调整(zhěng),其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群(qún)被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家电家居事业群,3C数码成(chéng)为独立事(shì)业群。调整后(hòu),京东(dōng)零售(shòu)包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活(huó)服务(wù)、大时(shí)尚等(děng)5大事业群(qún)及同(tóng)城零售和企业业(yè)务等多个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科技开(kāi)展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部三中(zhōng)心”,即(jí)云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案(àn)和(hé)交付三(sān)大中心。4月,徐(xú)丰(fēng)从原京东科技数字城(chéng)市群(qún)总(zǒng)裁变(biàn)动为(wèi)京东(dōng)科(kē)技销售(shòu)中心负(fù)责人后,升任京(jīng)东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在(zài)4月9日(rì)的京东经营(yíng)管(guǎn)理会(huì)上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革,从(cóng)事(shì)业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负(fù)责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务(wù)、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责人将统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了新一(yī)轮(lún)变革,在总(zǒng)部推行(xíng)事(shì)业部制,成丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗立了(le)供(gōng)应链、快递、快运、国际(jì)业务等独(dú)立事(shì)业(yè)部(bù)。在区域层面,取消(xiāo)原(yuán)有(yǒu)的七大区域(yù)划分,将(jiāng)省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单(dān)元,直接向总(zǒng)部相关(guān)事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告(gào)诉《科创板日报(bào)》记者,随(suí)着(zhe)架构改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和人(rén)员变(biàn)动,能否为京(jīng)东(dōng)带(dài)来新(xīn)的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如(rú)是表示(shì)。

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