当兵多久回家一次？是没有(yǒu)特殊情(qíng)况，是不可以回家的。关于当(dāng)兵多久回(huí)家一次以及当(dāng)兵多久回家一次新兵(bīng)，当兵多久回家一(yī)次(cì)过年呢，当兵多久(jiǔ)回家一次比较好，当兵多(duō)久回家一次体检，当兵多会儿(ér)可以回家(jiā)一次等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

嫁给当兵(bīng)12年的人(rén)好吗

　　嫁(jià)给当(dāng)兵(bīng)12年的(de)人好的。

　　挺好的呀，当兵不是挺好的吗(ma)?你可(kě)以看看对方人品咋(zǎ)样，男(nán)人当过兵还(hái)行，试着了解(jiě)相处看看。记(jì)得采纳哦，谢(xiè)谢。

当兵多久回家(jiā)一次(cì)

　　是没有(yǒu)特殊情况，是(shì)不可(kě)以(yǐ)回(huí)家的。

　　没有特殊情况，是(shì)不可(kě)以回家的。

　　两(liǎng)年义务兵役(yì)期(qī)间是没有探亲假的。

　　但是家庭遭遇重大变故(gù)的（直(zhí)系亲属去世），可(kě)以(yǐ)请事假15天。

　　士(shì)官(guān)按照下列规定，享受探(tàn)亲(qīn)假和休假(jiǎ)的待遇：

　　（一）未婚士官与父(fù)母(mǔ)不在一地生(shēng)活(huó)的，下士任(rèn)期内享受(shòu)两次探(tàn)望父母假，每次假期20日；中士(shì)以上士官每年(nián)享受一次探望父母假，假期30日。

　　已婚(hūn)士(shì)官与父(fù)母不(bù)在一地生(shēng)活的，每两年享受一次探(tàn)望父母假，假期(qī)20日。

　　（二(èr)）已(yǐ)婚士官与配偶(ǒu)不在一地生活(huó)的，每年享受一次(cì)探望配偶(ǒu)假，假期40日。

　　（三）已婚士(shì)官与(yǔ)配偶、父母不在一地(dì)生活，但其配偶与(yǔ)其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望(wàng)配(pèi)偶的假期(qī)；与(yǔ)配偶(ǒu)、父(fù)母(mǔ)均不在一地生活，一年内(nèi)同时(shí)符合探望配偶和探望父母条件的，只享受(shòu)一次探亲假，假期45日。

　　（四）不享受探望(wàng)父母假和(hé)探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现(xiàn)役不满20年的假期20日(rì)，满20年的假期30日(rì)。

　　士(shì)官探(tàn)亲假(jiǎ)期不(bù)含途(tú)中时间，往返路(lù)费按照规定的标准报销。

　　对(duì)在(zài)高原、边海(hǎi)防(fáng)和特殊(shū)岗位工作的士(shì)官(guān)，可(kě)以适当增加假(jiǎ)期，具体办(bàn)法由总参(cān)谋部规(guī)定。

入伍优待政策有哪(nǎ)些

　　1、优先(xiān)征集(jí)

　　优先(xiān)报名(míng)应征、优(yōu)先体(tǐ)检政(zhèng)考、优先审批定兵、优(yōu)先安排使用(yòng)。

　　男性(xìng)大学生合格一(yī)个、批准入(rù)伍(wǔ)一(yī)个(gè)。

　　2、保留学籍

　　应征入伍服义务兵(bīng)役前正在高校就读(dú)的学生(shēng)(含高校新生)，服役期间按规定保留学籍或入学(xué)资格，退(tuì)役后(hòu)2年内允许(xǔ)复学或入(rù)学(xué)。

　　3、按(àn)期毕业

　　当年上(shàng)半年批(pī)准入伍的高职(专科)、中职(中专、技(jì)校(xiào))毕业班(bān)学生，已(yǐ)完成专业培训教(jiào)学培(péi)养计划规定要(yào)求，仅需完成毕业实习即能(néng)够毕业的，其毕业实习可在部队完成，所在学校可按学制规定颁发毕(bì)业证书，享受应届(jiè)毕(bì)业(yè)生入伍有关优(yōu)惠政策;上(shàng)半年被批准入(rù)伍的(de)普通本科及以上毕业班学生(shēng)，完(wán)成专业理论课程的(de)学习与相关(guān)学习、毕(bì)业设计和(hé)论文(wén)答辩合(hé)格，符合毕业条件的，学(xué)校(xiào)应当准予毕业，享(xiǎng)受(shòu)应届毕业生入伍相关(guān)待遇。

　　4、报考军校(xiào)

　　在校大学生可以报(bào)考军(jūn)队院(yuàn)校，年(nián)龄不超过23周岁(suì);全日制大专毕业生士(shì)兵，可(kě)以(yǐ)参加军队(duì)本科层次招生考试，年龄不超过24周(zhōu)岁，少数(shù)民(mín)族年龄再放宽1岁。

　　5、保送(sòng)军(jūn)校

　　作战部队战斗班(bān)班(bān)长(zhǎng)或技术尖子(zi)，年龄不超(chāo)过25周(zhōu)岁，表(biǎo)现(xiàn)优(yōu)秀的可以保送入军队院校学习，培训合格后提拔为军官。

　　获(huò)得二(èr)等(děng)功以上奖励(lì)，驻(zhù)边远艰苦地区(qū)部队以及(jí)少(shǎo)数(shù)民族选拔(bá)对象可(kě)放宽到26周岁。

　　6、直接提干(gàn)

　　参加全国统一高考(kǎo)，本(běn)科(kē)第一批、第(dì)二批、第三批(服役期(qī)间表现(xiàn)特别优秀(xiù)的)录取且取得全(quán)日(rì)制本科(kē)学历和学士学位的毕(bì)业生，参加全国硕士研究生招生(shēng)统一考试且取(qǔ)得(dé)全日制(zhì)研究生学历的毕业生，服役期间(jiān)表现优秀(xiù)的可以直接提干(gàn)。

　　本(běn)科(kē)毕(bì)业的年龄不超过26周岁，硕士(shì)研究生毕业的年龄不超过29周岁。

　　其中，获得(dé)二等功以上奖励的，被树(shù)为重(zhòng)大典型(xíng)、表彰为英模人物的，驻国家(jiā)三类以上艰苦偏远(yuǎn)地区、少数民族聚居区部队且为(wèi)少数民(mín)族的，年龄可以(y中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗ǐ)放宽1岁。

　　7、选改士官

　　具(jù)有全日制大专(zhuān)以上学历的优(yōu)先选(xuǎn)取士官，首次选取为士官，在授予士(shì)官军衔(xián)和确定工资起点时，地方高校学(xué)习时(shí)间(jiān)视同服役时间。

　　8、指令安(ān)置

　　服(fú)现役满12年(nián)的士官(guān)、服现(xiàn)役期(qī)间(jiān)荣立二等功以上奖励(lì)的或者战(zhàn)时荣立三等功(gōng)以上奖励的、因战(zhàn)致残(cán)被评定为5级至8级(jí)残疾等级的、是烈士子女的(de)退役士兵由(yóu)政府指令性安排工(gōng)作(zuò)。

　　9、定(dìng)向(xiàng)考录(lù)

　　全省公务员录用考试中，由(yóu)我省征集入伍(wǔ)、服(fú)役5年(nián)(含)以上(shàng)且(qiě)符合(hé)其(qí)他资格(gé)条件的高校毕(bì)业生(shēng)退役士兵(含退役复(fù)学毕业生)，可以(yǐ)报(bào)考面向(xiàng)服务基层项目人员定(dìng)向招录的(de)职位，同大(dà)学生(shēng)村官等服务基(jī)层项目人(rén)员(yuán)共享(xiǎng)15%左右的公务员定(dìng)向(xiàng)招录计划;政法干警、专武干部和公安机关特警岗位优先安排一(yī)定比例用于(yú)招(zhāo)录高校毕业生士兵。

　　高校(xiào)每年招聘辅导员时，符合招聘条件(jiàn)的退役高(gāo)校毕业生同等条件(jiàn)下优(yōu)先(xiān)录用(yòng)。

当兵多久回家一次

　　当兵多(duō)久回家一(yī)次(cì)。

　　两年义务兵没有休假和探(tàn)亲假的。

　　士官(guān)假期分(fēn)为(wèi)探亲(qīn)假和休假(jiǎ)《规定》明确士官享受假(jiǎ)期的(de)种类为两项，即(jí)探亲(qīn)假(探望父母和配偶)和休假。

　　其(qí)中，休假(jiǎ)只限高级士(shì)官享受。

　　士官探亲(qīn)假的基本假期，按照服役(yì)年(nián)限(xiàn)和婚姻状态(tài)确(què)定(dìng)：未婚士(shì)官，一级的任期内(nèi)享受两次(cì)探望父(fù)母(mǔ)假，每(měi)次假期20天;二级以上(shàng)的每年享(xiǎng)受一(yī)次(cì)探望父母假，假(jiǎ)期30天;五级士官每年休假20天，六级士官每年休假30天;已婚士官中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗，与配(pèi)偶不在一地生活(huó)的，每年享受一(yī)次探望配(pèi)偶假，假期40天;与父母不在一(yī)地生活的，每(měi)两年享受一次探望父母假，假期20天。

　　士官(guān)探(tàn)亲休假假期不含国(guó)家(jiā)法定节日的放假时间(jiān)。

　　《兵(bīng)役法》第五(wǔ)十三条(tiáo)　国(guó)家(jiā)保障现(xiàn)役军人享(xiǎng)有与其履行职(zhí)责(zé)相(xiāng)适应的待(dài)遇。

　　现役军人的待遇应当与国(guó)民经(jīng)济发展相(xiāng)协调，与社会进(jìn)步相(xiāng)适应。

　　军(jūn)官实行职务军衔等级工(gōng)资制(zhì)，士官实行(xíng)军衔级别工资制，义(yì)务兵享受(shòu)供给制(zhì)生(shēng)活待遇(yù)。

　　现役军人享(xiǎng)受(shòu)规定的津贴、补贴和(hé)奖励工资(zī)。

　　国家建立军人工(gōng)资的正(zhèng)常(cháng)增长机制。

　　现(xiàn)役(yì)军人享受规定的休(xiū)假、疗养(yǎng)、医疗、住房(fáng)等(děng)福利待(dài)遇(yù)。

　　国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。

　　国(guó)家实行军人保险制度(dù)，与社会(huì)保(bǎo)险制度相衔接。

　　军人服现役(yì)期(qī)间，享受规定的军人(rén)保险待遇。

　　军人退出现役后，按照国家(jiā)有关(guān)规定接(jiē)续养(yǎng)老、医疗、失业等社会保(bǎo)险关系(xì)，享受(shòu)相应的社会保险(xiǎn)待遇。

　　现役军人配(pèi)偶随军未(wèi)就业(yè)期间(jiān)，按照国家有(yǒu)关规定享受相应的保障待遇。

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