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  要看级别。

  公务(wù)员(yuán)职(zhí)位按(àn)职位的性质(zhì)、特点和管理需要(yào),划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类别。

  国务院(yuàn)根据《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)公务员法》,对于其(qí)职位特(tè)殊性,需单独管理的,可增(zēng)设(shè)其他职位(wèi)类别。

  人力资源(yuán)和社会保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人力资源和社会保(bǎo)障事(shì)业(yè)发(fā)展(zhǎn)统计(jì)公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国共有(yǒu)公务员(yuán)719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基本工资构(gòu)成(chéng)由原有的职(zhí)务工(gōng)资(zī)、级别工资、基础工(gōng)资和(hé)工龄工(gōng)资四项(xiàng)调整为职务工资和级(jí)别(bié)工资两项,取(qǔ)消基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职务工(gōng)资(zī):主要体现公(gōng)务(wù)员的工作职责大小。

  一(yī)个职务对(duì)应一个工(gōng)资(zī)标(biāo)准,领导职务和相当(dāng)职务层次的非领导职务(wù)对应不(bù)同的工资标准。

  公务员按(àn)所任(rèn)职务执行(xíng)相应的职务工(gōng)资(zī)标(biāo)准(zhǔn)。

  级别工(gōng)资:主要体现公务员(yuán)的(de)工作实绩和资历。

  公务员(yuán)的级别由(yóu)原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行(xíng)级(jí)别。

  每(měi)一职务层次对(duì)应若干个级别,每一级别(bié)设若干个工资档次。

  公务员(yuán)根(gēn)据所任职务、德才表现、工(gōng)作(zuò)实(shí)绩和资历确定级(jí)别和级别工(gōng)资档次,执行相应的级别工资(zī)标(biāo)准。

国税局公务(wù)员工资待(dài)遇

  国(guó)考(kǎo)税务局(jú)的待遇是(shì)还不(bù)错(cuò)的,以湖北武汉一个公务员(yuán)的(de)网晒工资(zī)为例,年薪在9万(wàn)左右:

  从基本收入这部分来看(kàn):

  转正后每个月(yuè)工资(zī)大约在1500-1600元之间,取平(píng)均(jūn)值,而(ér)公(gōng)务员发13个月工(gōng)资,所以这样(yàng)来(lái)算一(yī)年(nián)薪资在20180元传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些(yuán);每个(gè)月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

  第一年的(de)试用期基本(běn)收入合计三万五元,转正后每年的基(jī)本收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左(zuǒ)右。

  从补(bǔ)贴收入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在(zài)试用期和转正后基本是(shì)没(méi)有(yǒu)差别的,大致包(bāo)括:每个月(yuè)有(yǒu)饭(fàn)贴(tiē)300元,每(měi)个季度有车贴500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一(yī)这四大节日每个节日的过节费是2000元,在每(měi)年的(de)七(qī)到(dào)九月会每月(yuè)发高温费500元,每(měi)年还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万(wàn)五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要是(shì)单位(wèi)会不定期充值的联华超市(shì)购物卡,餐(cān)饮卡,牛(niú)奶票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总合(hé)计:9万元左(zuǒ)右。

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