如今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(b引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写ǐ)如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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