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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞(jìng)聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责任心强，具有(yǒu)一定的团(tuán)队合作能力(lì)、快(kuài)速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐(nài)心、沟通能力强(qiáng)，能很好(hǎo)地处理突发状(zhuàng)况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实守信(xìn)，公私分明(míng)，具(jù)有良好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识很(hěn)强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的优点非(fēi)常(cháng)重要(yào)。

　　后(hòu)面加(jiā)上(shàng)对(duì)应经历的简单描(miáo)述，就(ji一里地等于多少米，一里地等于多少米千米ù)会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主要由四个(gè)基本(běn)内容组(zǔ)成：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最(zuì)高学(xué)历的学校(xiào)、专业和(hé)主要课程(chéng)。

　　所参(cān)加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列(liè)出参(cān)加(jiā)工作的所(suǒ)有的就业记录，包括公司(sī)／单位名称、职务、就任(rèn)及(jí)离(lí)任(rèn)时间，应该突出所任每(měi)个职位的职责、工作(zuò)性质等(děng)，此为求职(zhí)简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好(hǎo)、其(qí)他(tā)技能、专(zhuān)业团体、著述和证明(míng)人(rén)等。

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