如(rú)今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的(de)民(mín)营磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的企业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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