赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题，农商网将为你收拾以下(xià)的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与(yǔ)户籍不在同一(yī)统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具(jù)接纳函，再(zài)到(dào)用人单位所(suǒ)在(zài)地依照(zhào)规(guī)则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七年的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期(qī)限添加一个月(世界上哪个国家女人最开放yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然(rán)后(hòu)到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算(suàn)出(chū)来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限能够与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位(wèi)和员(yuán)工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎ世界上哪个国家女人最开放n)5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个月。

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