金融界4月(yuè)24日消息(xī)，人力资源(yuán)社会保(bǎo)障部专业技术人(rén)员管(guǎn)理司司长李金生(shēng)今(jīn)日(rì)在新闻(wén)发(fā)布(bù)会(huì)上表示，数字技术(shù)工(gōng)程师培育(yù)项目重点围绕智(zhì)能制造(zào)、大(dà)数据、区(qū)块链(liàn)、集成(chéng)电路(lù)等数字技术领域的新职业，以技术创新为(wèi)核心，以数据赋能(néng)为关键，以(yǐ)国家(jiā)职(zhí)业标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展(zhǎn)规(guī)范(fàn)化培训、社(shè)会化评价，探索建立(lì)数字技术工程(chéng)师(shī)认证(zhèng)制度，每年培养培(péi)训数字技(手机话费交了能退吗jì)术技能人员8万人左(zuǒ)右。

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