小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别板似乎回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别(hū)有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的决心。

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