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  个人(rén)竞聘优(yōu)势展示自己的优点。

  1、具(jù)有较强的(d退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思e)学习能力,认(rèn)真刻苦,勤(qín)奋务实(shí);

  2、工(gōng)作责任心强,具有一定(dìng)的团队合作能力(lì)、快速执(zhí)行能力;

  3、亲(qīn)和(hé)力强,有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强,能很好地处理突发状(zhuàng)况(kuàng),应变(biàn)能力强;

  4、为人严谨认真,诚(chéng)实守信(xìn),公私(sī)分明,具有(yǒu)良好的思想品(pǐn)德(dé)和操守;

  5、乐观开朗,善于与人沟通,工作主(zhǔ)动(dòng)积极(jí),服务意识(shí)很退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思强。

  先(xiān)突出个人优(yōu)势(shì),匹配的(de)优点非(fēi)常重要。

  后面加上对应经(jīng)历(lì)的简单(dān)描(miáo)述,就会显得更(gèng)丰富(fù)。

  标准的求职简历主要由四个(gè)基本(běn)内容(róng)组成(chéng):

退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思>  1、基本(běn)情况:姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

  2、教育背景:按时间顺序列出初中(zhōng)至最高(gāo)学历的(de)学校、专业(yè)和主(zhǔ)要课(kè)程。

  所参加的各(gè)种专业知(zhī)识和技能培训。

  3、工作(zuò)经历(lì):按(àn)时间顺(shùn)序列出(chū)参加工作的所有的就(jiù)业记录,包(bāo)括公(gōng)司/单位名称(chēng)、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职(zhí)位的职责、工作性质等,此(cǐ)为求(qiú)职简历的精髓部分(fēn)。

  4、其(qí)他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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