如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的(de)任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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