如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端2023年石油会暴涨吗，今日油价格表到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(ché2023年石油会暴涨吗，今日油价格表ng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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