如(rú)今的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

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2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员0082是哪个国家区号呢，0081是哪个国家区号(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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