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  “劳(láo)心者治人,劳力(lì)者治于人”这句(jù)话的意思是:脑(nǎo)力劳动者统治人,体力劳(láo)动者被人统治。

  “劳心者治人,劳力者治于人”出自《孟子》的(de)《滕文公章句上》。

  这句话(huà)中的劳心者就是指领导者(zhě),劳力(lì)者指的是被管理(lǐ)者了。

  人(rén)都想当领(lǐng)导,但(dàn)是成为一个领导者真的不(bù)容易,成功领导的关(guān)键是成功管理他人的能力。

  “遇横逆(nì)之来(lái)而不怒,遇变故之起而不(bù)惊,当非常之谤而不辨”,可以(yǐ)做领导者;

  有胆识,有立场,有广泛的交际能(néng)力,能独(dú)当一面,可以做中级(jí)领(lǐng)导;

  识人(rén)不爽,用人(rén)不(bù)刻,加上(shàng)上面的所有(yǒu)的(de)特质,才能做(zuò)一(yī)个(gè)高级领导;

  如果个中能力运(yùn)用自如,做一个顶级(jí)领导就没有问题了。

  内(nèi)在素(sù)质(zhì)越高(gāo),成为领导者的级别(bié)也越高(gāo)。

  比如(rú),识(shí)人是内功(gōng),也是成为(wèi)领导必(bì)修的(de)基础课。

  千军易得(dé),一(yī)将难求;

  组(zǔ)织的(de)成功得力于(yú)20%的人的(de)努力,成功的领(lǐng)导都具有一双识人慧(huì)眼。

  用人是(shì)内功的体现,一匹狼领导的羊群能够(gòu)打败一只羊领(lǐng)导(dǎo)的狼群。

  没(méi)有(yǒu)无用的(de)人,只有错误的born过去式和过去分词是什么,bear的过去式过去分词(de)位置(zhì)。

  把正(zhèng)确(què)的born过去式和过去分词是什么,bear的过去式过去分词人放在(zài)正确(què)的位(wèi)置,这是高明的用(yòng)人方法。

  能识人、会用人,更具有领导素质,就可以考虑做领导了。

劳心者(zhě)治(zhì)人(rén),劳力(lì)者治于人。是什么(me)意思(sī)?

  意思是:下等的做体力劳动,中等的橘羡做脑(nǎo)力(lì)劳(láo)动,上等的(de)统治者别人,该句引(yǐn)申于(yú)孟子(zi)的(de)《孟子·滕文(wén)公上》,原文如下:

  原文:故曰(yuē):或(huò)劳心,或劳力;劳(láo)心者治人(rén),劳力者(zhě)治于(yú)人(rén);治于人者食人,治(zhì)人者(zhě)食于人:天下之(zhī)通(tōng)义。

  释义:所以说有(yǒu)的人做脑(nǎo)力劳动,有的人做体(tǐ)力劳动;脑力劳动者统治(zhì)人,体力劳动者受人统治;被统治者供养(yǎng)别(bié)人,统圆(yuán)伏(fú)拍治者被人(rén)供养,这是普天(tiān)之(zhī)下(xià)通行的(de)原则。

  扩展资(zī)料(liào):

  战国(guó)中期孟子(zi)及其弟子万章、公孙丑等著。

  最早见于赵(zhào)岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所作(zuò)也,故总谓(wèi)之(zhī)《孟子》”。

  《汉书·艺(yì)文志》著(zhù)录《孟(mèng)子(zi)》十一篇,现(xiàn)存七篇十(shí)四(sì)卷(juǎn)。

  总字数三万五(wǔ)千(qiān)余(yú)字(zì),260章(zhāng)。

  相传另有《孟(mèng)子(zi)外书》四(sì)篇,已佚(今(jīn)本《孟(mèng)子外书(shū)》系(xì)明姚(yáo)士粦伪(wěi)作)。

  书中记载有孟子及其弟子的政治(zhì)、教厅裤育、哲学、伦(lún)理等思(sī)想观点和政治(zhì)活动。

  古代考试主要考《四书》与(yǔ)《五经》。

  劳(láo)心者(zhě)治人(rén)劳力者(zhě)治于人这句(jù)话(huà)的(de)意(yì)思是什么,劳(láo)心者治人 劳力者治于人是什么意思是“劳心者治(zhì)人,劳力者治于人”这句话的意思是(shì):脑力(lì)劳(láo)动(dòng)者(zhě)统治人(rén),体力劳动者被人统治的(de)。

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  “劳心(xīn)者(zhě)治(zhì)人,劳力者治于人”这句(jù)话(huà)的意思是:脑(nǎo)力劳动(dòng)者统治人(rén),体力劳动者被(bèi)人统治。

  “劳心者治人,劳力者治于(yú)人(rén)”出自《孟子(zi)》的《滕文公章句上》。

  这句(jù)话(huà)中(zhōng)的劳心(xīn)者就(jiù)是指领导者,劳力者指的是被(bèi)管理者了。

  人都想当领导(dǎo),但(dàn)是成为一个领(lǐng)导者真的不容易,成功(gōng)领(lǐng)导的关键是成功管(guǎn)理他人的能力。

  “遇(yù)横逆之来而不(bù)怒,遇变故之起而(ér)不惊(jīng),当非常(cháng)之谤而不辨”,可以做领导(dǎo)者(zhě);

  有胆(dǎn)识,有立(lì)场(chǎng),有广泛的交(jiāo)际(jì)能力,能独(dú)当一面(miàn),可以(yǐ)做中(zhōng)级领导;

  识人不爽,用人不刻,加(jiā)上(shàng)上(shàng)面的(de)所(suǒ)有的特(tè)质,才能做一个高级领导;

  如果个中能力(lì)运用自如,做(zuò)一个顶(dǐng)级领导就(jiù)没(méi)有问题了(le)。

  内在素质越高(gāo),成为领导者的级(jí)别也(yě)越高(gāo)。

  比如,识人是(shì)内(nèi)功(gōng),也是成为(wèi)领导(dǎo)必修的基(jī)础课。

  千(qiān)军易得(dé),一(yī)将难求;

  组织的成(chéng)功得力(lì)于20%的人的努(nǔ)力(lì),成(chéng)功的(de)领导都具(jù)有一双识人慧眼(yǎn)。

  用(yòng)人是(shì)内功的体现,一(yī)匹狼领导的羊群(qún)能够打(dǎ)败一只羊领(lǐng)导的(de)狼群(qún)。

  没有无用的(de)人,只(zhǐ)有错误的位置。

  把正确的(de)人放在正确的位(wèi)置,这是(shì)高明的用人(rén)方法(fǎ)。

  能识人、会用人,更(gèng)具(jù)有(yǒu)领导素质(zhì),就可以考虑做(zuò)领(lǐng)导(dǎo)了。

劳心者治人(rén),劳力者治于(yú)人。是什么意思?

  意思是(shì):下等的做体力劳(láo)动(dòng),中等的橘羡做脑(nǎo)力劳动(dòng),上等的统(tǒng)治者别人,该(gāi)句(jù)引申(shēn)于孟子的《孟子·滕文公上》,原文如下(xià):

  原文:故(gù)曰:或(huò)劳心,或劳力;劳心者(zhě)治人(rén),劳力者治于人;治(zhì)于人者食人(rén),治人者食(shí)于(yú)人:天下之通义(yì)。

  释义:所以(yǐ)说有(yǒu)的人做脑力(lì)劳动(dòng),有的人做体力劳动;脑力劳动者统治人,体力劳动者受人统治;被(bèi)统治者(zhě)供养别(bié)人(rén),统圆伏(fú)拍(pāi)治者(zhě)被人供养(yǎng),这是普天之下通行的原则。

  扩展资料:

  战(zhàn)国(guó)中期孟子及其弟子万(wàn)章、公孙丑等著。

  最早见于赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所作也,故(gù)总(zǒng)谓之《孟子》”。

  《汉(hàn)书(shū)·艺文志》著录《孟子》十一篇,现存七篇十四卷(juǎn)。

  总(zǒng)字数三(sān)万五(wǔ)千余字(zì),260章。

  相传另有《孟子外(wài)书》四篇(piān),已(yǐ)佚(今本《孟子外书》系(xì)明姚(yáo)born过去式和过去分词是什么,bear的过去式过去分词士粦(lín)伪作(zuò))。

  书中记(jì)载有孟子及其弟子(zi)的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思想观点和政治活动。

  古(gǔ)代考试主要(yào)考《四(sì)书》与《五经》。

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