金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下滑(相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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