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　　赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题(tí)，农商(shāng)网将为(wèi)你(nǐ)收(shōu)拾以下的日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工(gōng)作(zuò)地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(f中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子ù)闲人(rén)员原用人单位与户籍不在(zài)同一统(tǒng)筹(chóu)区(qū)域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经(jīng)办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位(wèi)所在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求(qiú)职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么(me)

　　1、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺(q中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子uē)乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏(fá)三年(nián)的为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四(sì)年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏(fá)五年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七(qī)年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添加(jiā)一(yī)个(gè)月，最长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办组织进行存案，并中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子(bìng)依照要求供给(gěi)停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其(qí)他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核(hé)算。

　　缴费满1年(nián)以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限为1个(gè)月。

　　注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲前用人单位(wèi)和自(zì)己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的，按(àn)18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的(de)，其收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单位和自(zì)己依照(zhào)规则累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。