小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可二婚和剩女哪个干净，女性生理需求(kě)是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命二婚和剩女哪个干净，女性生理需求周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都二婚和剩女哪个干净，女性生理需求在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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