小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

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3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周(厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

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