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苏州区号是多少失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾(shí)以下(xià)的(de)日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参保人的(de)工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原(yuán)用人单位所在(zài)地(dì)或户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所(suǒ)在地经办组织开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取条件(jiàn)是(苏州区号是多少shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年(nián)纪(jì)内非因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则(zé)处(chù)理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三(sān)年(nián)缺乏(fá)四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办(bàn)组织进行(xíng)存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可(kě)收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以苏州区号是多少上(shàng)方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是(shì)说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次(cì)赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；