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绿豆汤的热量是多少大卡 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日(rì)消息 民政部等四部门发布关于做好2023年(nián)普通高校毕业生到(dào)城(chéng)乡社区就业(yè)工作(zuò)的(de)通知。其(qí)中(zhōng)提出,加大从高校毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)的(de)工作力度,综合考绿豆汤的热量是多少大卡(kǎo)虑(lǜ)本地高校(xiào)毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素(sù),科学设(shè)定定(dìng)向(xiàng)招聘高校毕业生(shēng)的社(shè)区专职工作人员岗位(以下简称(chēng)“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职工(gōng)作人员(yuán)定向招聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生工(gōng)作(zuò)须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)优先向困难(nán)高校毕业生(shēng)倾斜。

  具体(tǐ)通(tōng)知如下:

  一、统筹做好社区专职工作人员招聘工作。各地要对照(zhào)“十(shí)四五(wǔ)”期末每万城镇常住(zhù)人口拥有社(shè)区工作者18人的规划目标,进一步充实社区工作力(lì)量,统筹(chóu)社区(qū)专职工作人员现有空岗待(dài)招聘、因退休离(lí)职待(dài)招聘、新(xīn)增待招聘岗位等需求,科(kē)学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职工作人员年(nián)度招聘计划。以县(市、区(qū)、旗)为单位,统一规范社(shè)区专职工作人(rén)员选聘程序和资格条件(jiàn),由民政、人力资源社会保障等部门共同组织(zhī)实(shí)施。原则上2023年所有新招聘(pìn)社(shè)区专职工作人员岗位全部面向(xiàng)高校毕业生开(kāi)放。鼓励(lì)具备(bèi)条件(jiàn)的行政村积(jī)极吸纳高校毕业生(shēng)到(dào)村担任(rèn)村务工作者。

  二、重点(diǎn)做好定向招聘高校(xiào)毕(bì)业生工(gōng)作。加(jiā)大从(cóng)高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专职工作人(rén)员(yuán)的工作(zuò)力度,综合(hé)考(kǎo)虑本地高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)数量(liàng)、报考社(shè)区专职工作人(rén)员意愿等因素,科学设定定向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生的社区专职工(gōng)作人员岗位(以下(xià)简称(chēng)“定(dìng)向招聘岗位”)数量(liàng),鼓励2023年定向招聘(pìn)岗(gǎng)位数量不少于(yú)2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定(dìng)向招聘(pìn)2023届(jiè)高(gāo)校毕(bì)业(yè)生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

  三、发(fā)展城乡社(shè)区(qū)服务吸(xī)纳就业(yè)。贯彻落(luò)实(shí)《“十四(sì)五”城乡社区服务体系建设(shè)规划(huà)》,鼓(gǔ)励在社区发展(zhǎn)养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等生(shēng)活性服务(wù),支持相关企业、事业单(dān)位、社会组织在城乡社区设置服(fú)务网(wǎng)点(diǎn)或开展(zhǎn)社区(qū)服务,对吸纳高校(xiào)毕(bì)业生就(jiù)业的小微企业,符合条件的按(àn)规定落实(shí)社(shè)会保险补贴等帮扶政策(cè)。高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服(fú)务领域(yù)创业,符合条件的(de),可申请最高20万元的个人创(chuàng)业担保贷款,由(yóu)财政给(gěi)予贴息;鼓励(lì)利用(yòng)社区综合(hé)服(fú)务设施(shī)为高校毕(bì)业生在城乡社区(qū)服务领域创业提供必(bì)要的场地(dì)支持。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务领域(yù)灵(líng)活就业(yè)的,符合条件的可申(shēn)请获(huò)得社会保险(xiǎn)补(bǔ)贴。

  四、开(kāi)发社(shè)会工(gōng)作岗位(wèi)拓展(zhǎn)就业空间。进一(yī)步增加社会工(gōng)作就业岗位,引(yǐn)导高校毕业生到乡(xiāng)镇(街道(dào))社会工作(zuò)站(zhàn)开(kāi)展(zhǎn)服务(wù)。鼓(gǔ)励(lì)各地对(duì)接(jiē)辖区内高(gāo)校,在社会工作服务平台中打造“研究(jiū)生工作站”、“大学(xué)生研学实(shí)践基(jī)地”、“双交流基地”等(děng)“政社校”合作平台,探索(suǒ)社会工作(zuò)高层次人(rén)才(cái)资源集(jí)聚和合作机制,为吸引社会(huì)工作专业高校毕业生到(dào)基(jī)层(céng)就(jiù)业创造积极(jí)条件。

  五、设立就业见习岗位(wèi)促(cù)进就业。积极组织社(shè)会组织(zhī)、城乡(xiāng)社(shè)区组织、社区(qū)服务类(lèi)企业等参(cān)与(yǔ)“百万就业见习岗位募集(jí)计划”,开(kāi)发(fā)一批就业见习岗位,引导(dǎo)高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)到城乡社区实践服务、增进(jìn)了解,激发到社(shè)区就(jiù)业(yè)的热情(qíng)。对(duì)见习(xí)单位按规(guī)定落(luò)实(shí)就业(yè)见习补(bǔ)贴和激励(lì)推动政策,对城乡社区组织见习(xí)期满的见习(xí)人员,可按规(guī)定同等条件下优先(xiān)招(zhāo)录为社区专职工作人员。

  六、加(jiā)强高校毕业生教育(yù)引导。各地(dì)各(gè)高校要强化对在校大(dà)学生(shēng)的理想信念和思想教育,引导在(zài)校大学生树立科学(xué)的就业(yè)观和(hé)成才观,激励高校毕业生积极投身城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)等基层一线锻炼锤(chuí)炼(liàn)、成(chéng)长成才。要进一步开发社(shè)区治理和服务相关理(lǐ)论和实(shí)践课程(chéng),在城乡社区设立实习(xí)实践基(jī)地,组织在(zài)校(xiào)大学生走进(jìn)城乡社(shè)区,开展实(shí)习实(shí)践、志愿服务、社会公益等活动,培养做群众工作(zuò)、链接资(zī)源、提供(gōng)服务、化解矛盾的能力;鼓励社(shè)会资本设立社区创新专项基金(jīn),在高校(xiào)教师指导下组建创新(xīn)团队,以乡村产业振兴、智慧社区建设等为(wèi)重(zhòng)点(diǎn)开发便(biàn)于就业创业的项目,激(jī)发高校毕业(yè)生在城乡社区创新创业的热情。

  七、强化(huà)社区就业服务(wù)指导。各地公共就业人才服务机构要(yào)及时(shí)收(shōu)集社区岗位(wèi)招聘信(xìn)息,通过线上线下各(gè)种途径向社(shè)会公开发布。国家大学生就(jiù)业(yè)服务平台、高校毕业(yè)生就业服(fú)务平台要设立高校毕业生城乡基层就业岗位发布专(zhuān)题,汇(huì)集发(fā)布(bù)各地社(shè)区专职工作(zuò)人员招(zhāo)聘信息。各地民政(zhèng)部门要做好(hǎo)社区专(zhuān)职工作人员相关信息的收集和对接,围绕社区专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)工作性(xìng)质、工(gōng)作职责、职业(yè)发(fā)展(zhǎn)路(lù)径(jìng)、薪酬待遇等高校毕业(yè)生关(guān)心的重(zhòng)点问题(tí)加大绿豆汤的热量是多少大卡宣(xuān)传力(lì)度(dù),可采取随岗位需求信息一并(bìng)推送(sòng)至就业(yè)服务平台、在青年群体使用较(jiào)多的新媒体平台宣传发布等多种形式,增进高校毕业生对社区专职工(gōng)作人员职(zhí)业的了解。各地教育(yù)、人力(lì)资源(yuán)社会保障部门(mén)和各(gè)高校要主动创造条件,为面向高校毕业生精准推(tuī)送(sòng)社区就业信息(xī)、提供社区就业服务指导予以支持和保障。

  八、营造拴心留人的良好环(huán)境。以县(市(shì)、区、旗)为(wèi)单位,做好新入职社(shè)区专职工(gōng)作人(rén)员的(de)高校毕业生(以下简称“新入职高校(xiào)毕业生”)初任培训(xùn)工(gōng)作,原则上在入职(zhí)6个月(yuè)之(zhī)内开展3至(zhì)5天的集绿豆汤的热量是多少大卡中脱(tuō)产培训,灵活采用以老(lǎo)带新、观摩(mó)学习(xí)等形(xíng)式开展结对帮带培训(xùn),帮助(zhù)新入职高校毕业生尽快(kuài)熟(shú)悉(xī)社区情况(kuàng)、投入社(shè)区工作。加强对新入职(zhí)高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)的关(guān)心关爱,在(zài)工(gōng)作生活心理等方面对(duì)其给(gěi)予支持(chí)和帮(bāng)助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中招录(lù)(聘)公(gōng)务员或事业单位(wèi)工(gōng)作人(rén)员特别是(shì)街道(乡镇)干部力度。大力宣传(chuán)高校毕(bì)业生(shēng)在社区就业创业的优秀典型和先(xiān)进事迹(jì),营造广大青年投身城乡社(shè)区建设(shè)增长才干、实现价值的良好氛围(wéi)。

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