如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听说过2023年过年是哪一天，2023年春节是哪天一天，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端(duān)的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履2023年过年是哪一天，2023年春节是哪天一天行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革(g2023年过年是哪一天，2023年春节是哪天一天é)：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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