基(jī)金圈的大骗局(jú)，细(xì)节在近日曝光(guāng)了。

　　夫妻入职300家公司骗(piàn)工资，月收入(rù)超60万

　　前(qián)阵子，私募圈有一(yī)种骗局，有这么一帮人，不断应聘金融机构销售岗位(wèi)，入职(zhí)之后天天汇报工作，但是，不开展实(shí)际(jì)业务，而他们靠着这(zhè)些私(sī)募等金(jīn)融机构发的(de)高额底薪，轻轻松松月入十几万。

　　上海广播电(diàn)视台(tái)《案件聚焦》栏目(mù)近(jìn)期曝(pù)光了具体细节。

　　据《案件聚焦》，沈总是一家金融公司的老板，今(jīn)年，该(gāi)公司(sī)需要招(zhāo)聘一批销售。随后(hòu)，一个名叫洪(hóng)凯（化名(míng)）的男子来面试。他表现出的(de)业务(wù)能(néng)力十(shí)分出众。

　　就(jiù)这样，洪凯以(yǐ)3万元底薪(xīn)，20％提成被高薪录(lù)用，他还带(dài)着另外8个销售一(yī)起加入(rù)了沈总的公司。

　　但是(shì)入(rù)职后(hòu)，洪(hóng)凯他(tā)们除了参加例会，从不打卡上(shàng)班，但(dàn)工作日志显(xiǎn)示，他们(men)每天(tiān)都在跑客户。可即便(biàn)如此，却(què)迟迟没(méi)有客户签约。

　　两个多月过(guò)去，工资发(fā)了20多万(wàn)，但他(tā)们承诺(nuò)的业绩(jì)却迟迟没(méi)有兑现。

　　后来，其中一个销售提供的一张(zhāng)离(lí)职证明，彻(chè)底暴露了(le)这伙(huǒ)人的真面(miàn)目。

　　离(lí)职证明(míng)显示，他在(zài)上一家(jiā)企(qǐ)业(yè)入职的时间段，和在(zài)沈总公司的(de)时间(jiān)几乎完全重合。

　　自知被骗(piàn)的沈总(zǒng)向(xiàng)上海浦东警方(fāng)报案，一(yī)个涉及数百人(rén)的“职业骗薪”团伙(huǒ)浮出水面。

　　实际上，这个洪凯仅是初中学历(lì)，当过中(zhōng)介还(hái)卖过保险。

　　但就这(zhè)两年，平均每月有(yǒu)10家左右(yòu)的企业给(gěi)他发工资，金(jīn)额从几千到3万元(yuán)不等，时长短的(de)一个月，最长(zhǎng)的半(bàn)年。

　　经过了一(yī)段时(shí)间的调(diào)查(chá)取(qǔ)证和(hé)证据(jù)固定，警方(fāng)认(rèn)定(dìng)这伙人和企业之(zhī)间，绝不是普(pǔ)通的劳(láo)务纠纷。

　　侦(zhēn)查(chá)员发现，因为大型(xíng)企业都有较严格的背调制度，骗子们选择(zé)的受害公(gōng)司90％都(dōu)是中(zhōng)小型金融公(gōng)司(sī)，这(zhè)些企业往往没(méi)有人力、物力(lì)对求(qiú)职(zhí)者进(jìn)行背调。

　　在走访中，侦(zhēn)查(chá)员发现，直到(dào)人员离职，很(hěn)多(duō)企业都没有意识(shí)自己(jǐ)被骗(piàn)。

　　经过几(jǐ)个月(yuè)的(de)调查取证(zhèng)，今年3月(yuè)8日，上海浦东(dōng)警方(fāng)会(huì)同经侦总队对已经(jīng)查(chá)证的犯(fàn)罪嫌(xián)疑人实施了抓捕，当晚，共有51人落(luò)网。

　　在这伙(huǒ)人(rén)里，比洪凯作案更疯狂的是徐玲玲夫(fū)妇俩(liǎ)。两(liǎng)人在两(liǎng)年多的时间里，入(rù)职(zhí)的公司超过(guò)了300家。

　　徐玲玲曾创下单(dān)月入职28家企业(yè)的行业记录(lù)，可(kě)以说，她(tā)几(jǐ)乎每天都在不(bù)同的公司领工资(zī)，夫妇俩(liǎ)仅月工资收(shōu)入就超过了60万元。

　　徐(xú)玲(líng)玲每天的生活，不是在面(miàn)试，就是在去面试(shì)的路上(shàng)。

　　导航记录(lù)清(qīng)楚地还原了她的极限“工作状态”：

　　早上6点起床化(huà)妆，7点出门，8点到(dào)达A公司打卡(kǎ)签到，9点多来到隔壁商务楼参加B和C公司的(de)面试。

　　下午1点(diǎn)，她横跨半个上(shàng)海，参加D公(gōng)司的(de)例会，再去E公司办理离职手续。随(suí)后，她又去了一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤F、G公司面试(shì)。

　　晚上(shàng)，她去各种酒(jiǔ)会，挖掘(jué)新的公司(sī)资源，到家已经是凌晨3点。

　　由(yóu)于徐(xú)玲玲选择就职的都是小规模金(jīn)融公司，因此(cǐ)，当她拿出一(yī)份满是高净值(zhí)客(kè)户的名单(dān)，大(dà)多数老板都舍不得放手。

　　一般情况(kuàng)下，头一个月还能蒙混过关，当老板开始催促，他们就会召集群众演(yǎn)员。

　　群众演员杜阿姨介绍，演(yǎn)一次(cì)会给几十块钱。被拉去“演戏”时要穿得好一(yī)些，“就说我有多少资(zī)产什么的，让人(rén)家(jiā)老板看(kàn)了相信你是有钱的。”

　　为了最大(dà)化薅(hāo)取企业(yè)“羊毛”，这些(xiē)头部(bù)骗子就(jiù)开(kāi)始(shǐ)发展下线。而这些(xiē)犯罪嫌疑人则需要将工资的20％甚至50％、70％返(fǎn)给(gěi)徐玲玲夫妇(fù)。

　　数(shù)十家私募被(bèi)骗

　　据警民直通车上海，今年1月，一家(jiā)网(wǎng)络科技(jì)公司负责人向上海市公安局浦东分局报案(àn)。

　　去年10月(yuè)，这家公(gōng)司为(wèi)了推广(guǎng)产品，通过网络发布(bù)了急招销售的招聘信息，要求应(yīng)聘者(zhě)有丰(fēng)富销售经验(yàn)。很快，王某、李某等8人前来应聘，介绍了曾经(jīng)在一些大型(xíng)企业(yè)的销售经历和(hé)工作期间(jiān)经(jīng)手的一些“大厂”项目，还展示了(le)自己(jǐ)的“优质客户(hù)名单”。公(gōng)司对这(zhè)些光鲜的“销冠”履历十分满(mǎn)意，许诺带头(tóu)人王某2万(wàn)元底(dǐ)薪、其他人8000至9000底薪外加销(xiāo)售(shòu)提(tí)成。

　　没想到这8人入职3个月，不仅没有(yǒu)给公(gōng)司带来任(rèn)何业绩，应聘时声(shēng)称能接洽的优质项目也(yě)没(méi)有一(yī)个实(shí)质性(xìng)开(kāi)展。当公司准(zhǔn)备将他们辞退时，8人仿(fǎng)佛早(zǎo)有准备，要求支付当月全部(bù)薪水才肯离(lí)职，公司(sī)无奈妥协。

　　不(bù)久，王某(mǒu)误发在公司群里(lǐ)的一张其他公司的离(lí)职证明引(yǐn)起(qǐ)了公司负责(zé)人的注意。联系该公(gōng)司后，负责人(rén)发(fā)现这8人竟然在同(tóng)一时间内在两(liǎng)家(jiā)公(gōng)司(sī)入职、赚(zhuàn)取两份底(dǐ)薪，于是向警方报(bào)案(àn)。

　　警方对涉案8人调查发现，他们应聘(pìn)时自(zì)述的(de)学历(lì)履(lǚ)历和项目(mù)经历(lì)都(dōu)与(yǔ)事实不(bù)符，是专(zhuān)门针对招聘要(yào)求进行的“自我(wǒ)包装(zhuāng)”。事实(shí)上，他们中没有一(yī)人有过大(dà)型企业(yè)从业经历。

　　警方还发现(xiàn)，8人(rén)在短(duǎn)时间(jiān)内(nèi)先后在金(jīn)融、装修、科技咨询(xún)等企业应聘(pìn)销售(shòu)、融资等岗位，骗(piàn)取(qǔ)薪(xīn)资(zī)。浦东警方据此判断，这8人(rén)背后很可能藏着一个专业诈(zhà)骗团伙(huǒ)，于是在市局经(jīng)侦总队指导下，成(chéng)立专案组开展(zhǎn)侦查。

　　经综合研(yán)判分析，一个以犯罪嫌疑人杨(yáng)某、曹某为首的“职业骗薪”犯(fàn)罪(zuì)团(tuán)伙浮出水(shuǐ)面。专案组走访调取(qǔ)数(shù)十家(jiā)用(yòng)人单位上百套人(rén)事档案资料，确定了(le)嫌疑人总名单(dān)。

　　今年3月8日凌晨(chén)，浦(pǔ)东警方在上海(hǎi)及外省市同步(bù)收网，成功抓获杨(yáng)某等53名(míng)犯罪嫌疑人(rén)。

　　到案后，犯罪嫌疑人杨某某、曹某某(mǒu)向警方如实(shí)供述(shù)团伙(huǒ)成员实际上根本不具备岗位所需(xū)的工作能力和资源，入职的(de)目(mù)的(de)就(jiù)是为了骗取企业的工资(zī)底薪，根(gēn)本不(bù)会为(wèi)企业带来任何收益(yì)。

　　经查(chá)，杨某某、曹某某伙同身(shēn)边亲(qīn)友(yǒu)组成诈骗团伙，从招聘(pìn)类APP、网站(zhàn)上获取招(zhāo)聘(pìn)信息后根据(jù)企业需求，有针对性地“编制”简历(lì)并频(pín)繁投递。在获得面试(shì)机会后，杨(yáng)某某、曹某(mǒu)某就通过网(wǎng)络寻找各类制假分子(zi)，帮助伪造个人(rén)学历、工作履历、银(yín)行流水、离职证(zhèng)明、过往业绩(jì)等(děng)应(yīng)聘材料，把(bǎ)团伙成员包装成用人企业所需的“高学历、高能力”的“完美应聘者”。