金(jīn)融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万一方水等于多少升，一方水等于多少升水亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(一方水等于多少升，一方水等于多少升水běn)增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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