金(jīn)融界6月(yuè)2日消息(xī) 民政部(bù)等四部(bù)门发布关(guān)于(yú)做(zuò)好(hǎo)2023年(nián)普通高校(xiào)毕(bì)业生到城(chéng)乡社(shè)区就业(yè)工作的(de)通知。其中(zhōng)提(tí)出，加大(dà)从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社区(qū)专(zhuān)职工作人员的工作力度(dù)，综合考虑本地高(gāo)校毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人(rén)员意(yì)愿(yuàn)等因素(sù)，科学设定定向招聘高校(xiào)毕(bì)业生的(de)社区(qū)专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励(lì)2023年定向招(zhāo)聘岗位数(shù)量不(bù)少于2022年。各地社区专职(zhí)工(gōng)作人员定向招聘(pìn)2023届(jiè)高(gāo)校毕业生工(gōng)作须于8月31日前完成。定(dìng)向(xiàng)招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　具体通知(zhī)如(rú)下(xià)：

　　一、统筹做好社区专职工(gōng)作人员招聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期末每万城镇常住人口拥(yōng)有社区工(gōng)作者18人(rén)的规划目标(biāo)，进一(yī)步(bù)充实(shí)社区工作力量，统筹(chóu)社区专职(zhí)工作人(rén)员现有空岗(gǎng)待招聘、因(yīn)退休离职待招聘、新增待招聘岗位等(děng)需求，科学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘(pìn)计划。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，统一规(guī)范社区专职(zhí)工作人员选聘程序和(hé)资格条件，由民政、人力资源(yuán)社会(huì)保障等部门共同组织(zhī)实施。原(yuán)则上2023年(nián)所(suǒ)有新招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)岗位全部面向高(gāo)校毕业生开放。鼓励(lì)具备条件的(de)行政村(cūn)积极吸纳高校毕业生(shēng)到(dào)村担任村务工作者。

　　二、重点(diǎn)做好定向(xiàng)招聘高校毕(bì)业生工作(zuò)。加大(dà)从高校(xiào)毕业生中定向招(zhāo)聘(pìn)社(shè)区专(zhuān)职工作人员的(de)工(gōng)作力度，韩红个人简历和职位 韩红是什么军韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔衔综合考虑本(běn)地高校(xiào)毕(bì)业(yè)生数量、报考社(shè)区专职工作人(rén)员意愿等因素，科学设定定向招聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位（以下简(jiǎn)称(chēng)“定向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区专职工作人员(yuán)定向(xiàng)招聘2023届高校毕业(yè)生工(gōng)作须(xū)于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕(bì)业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服(fú)务吸纳就业。贯彻落实(shí)《“十四五”城乡社区(qū)服务(wù)体系建(jiàn)设规划》，鼓励在社区(qū)发展养老、托育、家政(zhèng)、物(wù)业、健康等生(shēng)活(huó)性服务，支持(chí)相关企业、事业单位(wèi)、社(shè)会组织在城乡社(shè)区(qū)设置(zhì)服务网点(diǎn)或开展社区服务，对吸纳高(gāo)校毕业生就业的小(xiǎo)微企业，符合(hé)条(tiáo)件的按(àn)规定(dìng)落实社会保险补贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区服务(wù)领域创业，符合条件的，可申请最(zuì)高(gāo)20万(wàn)元的个人(rén)创业担保贷款，由(yóu)财政给(gěi)予(yǔ)贴息；鼓(gǔ)励利用社区综合服务设施(shī)为高(gāo)校毕(bì)业生在城乡社(shè)区服务领域创业(yè)提(tí)供必要的场地支持。高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服务(wù)领域灵活(huó)就业的，符(fú)合条(tiáo)件(jiàn)的(de)可申请获(huò)得社会保险补贴。

　　四、开发社会工(gōng)作岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社会工作就业(yè)岗位(wèi)，引导(dǎo)高校毕业(yè)生到乡镇（街道）社会工作站(zhàn)开展(zhǎn)服务。鼓励各地(dì)对接辖区内高校(xiào)，在社会工作服务平台中打(dǎ)造“研究生工作站”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合(hé)作平台，探(tàn)索社会工作(zuò)高层次人才(cái)资(zī)源集(jí)聚和合作机制，为(wèi)吸引社会工作专业高校毕业(yè)生到基(jī)层就业创造积极条件。

　　五、设立就(jiù)业见习岗位促进(jìn)就业(yè)。积极组(zǔ)织社会组(zǔ)织、城乡社区组织、社区服务类企业等参(cān)与“百万就业见习岗位募集计划”，开发一(yī)批就业(yè)见习(xí)岗位，引导高校毕业(yè)生到城乡社区实(shí)践服务(wù)、增进了解(jiě)，激发到(dào)社区就业的热情。对见(jiàn)习单位(wèi)按规定落实就业(yè)见(jiàn)习补贴和激励(lì)推动(dòng)政策，对城乡社区(qū)组织(zhī)见习期满的见习人员，可按(àn)规(guī)定同等条(tiáo)件(jiàn)下优先招录为(wèi)社区专职工作(zuò)人员。

　　六、加强高校毕(bì)业生教(jiào)育引导。各地各(gè)高校要强化对在校(xiào)大学(xué)生(shēng)的理想信(xìn)念和思(sī)想教育，引导在校大学生(shēng)树立科学的就业观(guān)和成才观，激励高校毕业生积极投身(shēn)城(chéng)乡社(shè)区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要(yào)进(jìn)一(yī)步开发(fā)社区治(zhì)理和服务相关理论和实践课程，在城(chéng)乡(xiāng)社区设立实习(xí)实践基地，组织在校大学生走(zǒu)进城乡社区，开展实习(xí)实践、志愿服务、社会公益等(děng)活动，培养做群(qún)众工作、链接资源(yuán)、提供(gōng)服务(wù)、化解(jiě)矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区创新专(zhuān)项基(jī)金(jīn)，在高(gāo)校教师指导下(xià)组建创(chuàng)新团队，以乡(xiāng)村产业振兴(xīng)、智(zhì)慧(huì)社(shè)区建设等(děng)为重(zhòng)点开发便于就业创业的项目(mù)，激发高校(xiào)毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区创新创业(yè)的(de)热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地公共就(jiù)业人才服务机构(gòu)要及时收集社区岗位(wèi)招聘信(xìn)息，通过线上线下(xià)各种途径(jìng)向社会公开发布(bù)。国(guó)家大(dà)学生(shēng)就业服务平台(tái)、高校毕(bì)业生就业服(fú)务平台要(yào)设立(lì)高校毕(bì)业生(shēng)城(chéng)乡(xiāng)基层(céng)就业岗(gǎng)位发布专题，汇集发布各(gè)地社区专职工作人员招聘(pìn)信息。各地民政部门(mén)要做好(hǎo)社区专职工作人员相关信(xìn)息(xī)的收集(jí)和对接，围绕(rào)社区专职工作人员工作性质、工作职责(zé)、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇等高校毕(bì)业生关心的重点问(韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔wèn)题加大宣(xuān)传力度，可采取(qǔ)随(suí)岗位需求信息一并推送(sòng)至(zhì)就业服务平台(tái)、在青(qīng)年群体使用较(jiào)多的新媒体平(píng)台宣传发布(bù)等多种形式，增(zēng)进高校毕业生对社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部门和各高校要主动(dòng)创(chuàng)造条件，为面向高校毕(bì)业生精准推送社区(qū)就业信(xìn)息、提供社区就业服(fú)务指(zhǐ)导予以支(zhī)持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心(xīn)留人的良好环境(jìng)。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，做好新入职社区(qū)专(zhuān)职工作人员的高校毕业生（以下简称“新入职高(gāo)校毕业生”）初(chū)任培训工作，原则上在(zài)入(rù)职6个月之内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训(xùn)，灵(líng)活采用以老带新、观摩学习等形式开展结对帮带培训(xùn)，帮助新入职高校毕业生尽(jǐn)快熟悉(xī)社(shè)区情况、投(tóu)入社区工作。加强(qiáng)对新入职(zhí)高校毕业生(shēng)的关心关爱，在工作生活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加(jiā)大从优秀城乡社区(qū)工作者中招录（聘）公务(wù)员或事(shì)业单位工作人员特别(bié)是街(jiē)道（乡(xiāng)镇）干部力度(dù)。大力宣传高校(xiào)毕业生在社区就业创(chuàng)业(yè)的优秀典(diǎn)型和先进事迹，营造广(guǎng)大(dà)青年投(tóu)身城乡社区建设(shè)增(zēng)长才干(gàn)、实现价(jià)值的(de)良好(hǎo)氛(fēn)围。

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