金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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