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15个工作日(rì)包括周六周日吗<情怀经典句子正能量情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说，形容一个人有情怀咋说/h3>

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要(yào)条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相信每(měi)日劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问(wèn)题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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