金融界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(ré德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么n)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)20德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么22年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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