金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(l申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思ǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思)卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(s申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思hù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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