如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和(hé)公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工(g72小时是几天，72小时是几天几夜ōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成同业72小时是几天，72小时是几天几夜竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 72小时是几天，72小时是几天几夜