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15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗(ma)

  15个工作日不(bù)包括周六周日的。

  周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

  是21天(tiān)的(de)。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

  工(gōng)作日通常分为四(sì)种,即标准工(gōng)作日,特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

  国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

  第四十(shí)一条(tiáo)

  用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要(yào),经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间(jiān),一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时;因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的(de),在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时,但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

  马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn),没有这个(gè)条件,一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试,都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

  于是在(zài)国际共(gòng)运史上,各国工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出(chū)了长期努力(lì),

  1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议,但远在这(zhè)之前(qián)的1836年,美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出:我们(men)相信(xìn)每日劳动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了。

  马克思(sī)自己也承认:我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求,代表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过8小时,每周不能超(chāo)过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题,并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激相遇时间的公式 相遇时间怎么求烈冲突,喊出八小时工作,八小时(shí)休(xiū)息,八(bā)小时归自(zì)己的(de)口号,暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上,法国代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日,定为(wèi)国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

  但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络(luò)。

  早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代(dài)中期,澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲,造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三(sān)周就(jiù)是15个工作日,可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标准工(gōng)作(zuò)日,特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日(rì)

  标准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的,在正(zhèng)常情况下,一般职工所实行的工作日(rì)。

  目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时(shí),平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì),是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下(xià),少于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日,是连续的(de)15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

  期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内(nèi),期间(jiān)期满的最后一(y相遇时间的公式 相遇时间怎么求ī)日为节假日的,以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华(huá)人民共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

  第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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